Sabine Rix
Wer ich bin
Ich bin Anfang der 70er Jahre geboren, glücklich verheiratet und habe einen volljährigen Sohn.
Als Mittelfränkin hat es mich 1997 nach Penzberg „verschlagen“, wo ich mich seitdem sehr wohl fühle.
Ich liebe die Natur, Radfahren, Reisen, Freundschaften pflegen und brauche immer Beschäftigung ;-).
Was ich bin
- seit Mitte 2018 freigestellte Betriebsrätin mit folgenden Schwerpunkten:
Ansprechpartnerin…
- für alle Kolleg:innen innerhalb des Site Management als Bereichs-Betriebsrätin
- für personelle Maßnahmen als Mitglied im Personalausschuss
- für organisatorische Veränderungen als stellvertretende Sprecherin im Ausschuss für organisatorische Veränderungen (AfO)
- für alle Befragungen am Standort Penzberg
- für diverse Projekte, die am Standort sowie in der RDG laufen
- gern für alle Kolleginnen & Kollegen, die sich mit mir austauschen möchten :-))
Vor meiner BR-Tätigkeit war ich ...
- 2010 – 2018 Sachbearbeiterin und Teamassistentin in den Medizinischen Diensten sowie Organisatorin der Ersthelfertrainings
- 2006 – 2010 Sachbearbeiterin und Assistentin in der Personalabteilung
- 2003 – 2006 „Neuzugang“ bei der Roche Diagnostics GmbH als Sachbearbeiterin in der Personalentwicklung
- 2000 – 2003 in Elternzeit
- 1998 – 2000 Sachbearbeiterin/Außendienst für TITAN Reisegepäck
- 1996 – 1998 Selbständige Tätigkeit als „Service für Bürodienstleistung“
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1989 – 1996 Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten und anschließende 4-jährige Tätigkeit in
der Lehrkanzlei
Vielen Dank für euer Vertrauen in mich bei der Betriebsratswahl im Frühjahr 2018. Seit diesem Zeitpunkt bin
ich lösungsorientiert und zielstrebig dabei, mich für alle Kolleg:innen am Standort Penzberg einzusetzen und würde mich sehr freuen, wenn ich dieses Amt, trotz all der Höhen und Tiefen, die es
mit sich bringt, weiterführen darf.
Ich möchte gerne weiter
- für Euch ALLE am Standort Penzberg da sein.
- Veränderungsprozesse begleiten und für beide Seiten ein zufriedenstellendes Ergebnis erzielen.
- für Gerechtigkeit bei der Verteilung der Arbeitslast sorgen.
- für eine zukunftsorientierte Weiterbeschäftigung meinen Einsatz bringen.
- mich für Vereinbarkeit von Familie & Beruf einsetzen.
- mit Rat und Tat zur Seite stehen, um Konflikte, wenn möglich bereits im Anfangsstadium, zu lösen.
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